Месяц: Февраль 2024

Марина Борисова: Система квалификаций – это гармонизация рынка труда и образования.

— Многолетняя проблема кадрового рынка: работодатели жалуются на то, что система образования готовит не тех специалистов, которые им нужны, представители средней профессиональной и высшей школы заявляют, что сами работодатели не могут четко сформулировать заказ на специалистов — каких, сколько, когда и с каким набором компетенций. Как можно разрешить эту конфликтную ситуацию, и какова в ней роль системы Национальных квалификаций? 

— Спасибо за вопрос, он очень глобальный и действительно охватывает саму основу национальной системы квалификаций. Это гармонизация рынка труда и системы образования. И как раз запрос рынка труда сейчас формализован в виде нормативно-правового акта, такого как профессиональный стандарт. Именно при разработке профессионального стандарта работодатель, скажем так, государственным языком выражает потребность в тех компетенциях, в тех знаниях и умениях, которые должны быть у работника, которого он ожидает. В свою очередь, были внесены изменения в федеральный закон №144 «Об образовании, что обязывает организации профессионального образования в первую очередь учитывать профессиональные стандарты при разработке своих образовательных программ. Таким образом, запрос рынка труда через профессиональный стандарт и через обязательность ориентации на него системы образования позволяет гармонизировать образовательную программу под запрос рынка труда. 

Полный текст интервью с Мариной Борисовой читайте на сайте Форума Труда

Наша компания выступила в качестве генерального партнера форума и приняла участие в более чем 20 мероприятиях, проводимых на площадке форума.

Участие нашей делегации в форуме было полезным и информативным. Мы активно участвовали в дискуссиях, проводили презентации и выступали по вопросам, связанным с развитием трудовых ресурсов и повышением квалификации персонала. Наши эксперты делились своим опытом и знаниями с участниками форума.

Одним из ключевых мероприятий Форума было пленарное заседание, которое состоялось 20 февраля в Таврическом дворце, посвященное «Концепции общего миграционного пространства государств участников СНГ: общим принципам и национальным интересам». В рамках этого мероприятия выступила Марина Борисова на тему «Цифровые инструменты национальной системы квалификаций для реализации миграционной политики России».

Марина Борисова рассказала о национальной системе развития квалификаций и подробно остановилась на модулях государственной информационной системы. Особое внимание было уделено международному модулю.

Марина Борисова подчеркнула важность разработки и внедрения таких цифровых решений в миграционную политику, улучшая качество и надежность обработки информации о квалификации мигрантов. Был сделан акцент, что в настоящее время цифровые инструменты имеют все большее значение для эффективной реализации миграционной политики России. Это не только способствует содействию притока талантливых и квалифицированных работников, но и обеспечивает защиту интересов страны и всего СНГ в целом.

1 февраля 2024 года президент АО «Национальные квалификации» Борисова Марина Петровна выступила на стратегической сессии «Совершенствование и контроль качества содержания образовательных программ», проводимой Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации в рамках международной научно-методической конференции «Портрет преподавателя будущего».
В своем выступлении, посвященному будущему методологии и цифровым решениям, Марина Петровна сделала акценты на сопряжении системы образования с рынком труда, на построении образовательных программ с обязательным участием работодателя, на формировании квалификационных моделей выпускника, а также на необходимости формирования системы профориентации, позволяющей определить на начальном этапе способности абитуриентов к той или иной профессиональной деятельности.
Также Марина Петровна продемонстрировала программный комплекс «Качество образования», позволяющий вести разработку или самообследование образовательных программ с участием работодателя и с возможностью формирования нескольких квалификаций.

Посмотреть запись стратегической сессии целиком.

*Выступление Борисовой Марины Петровны: 1:18:30 — 1:35:30.